Liderazgo

Reforzando las competencias del liderazgo

Capital Humano, N.º 264, Marzo 2012, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
Integridad, resiliencia, Humildad intelectual y capacidad para generar un entorno de colaboración que, además, dote de agilidad y eficiencia a la organización. Estas son las competencias que pueden tener en el contexto de la crisis mayor impacto en el desempeño empresarial, veamos cómo mejorarlas. La ciencia ya nos enseñó q...

Liderazgo

Una inversión segura: el talento

Aurora Alonso
Capital Humano, N.º 263, Febrero 2012, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
"La innovación no tiene nada que ver con cuantos dólares has invertido en I+D. Cuando Apple apareció con el Mac, IBM gastaba al menos 100 veces más en I+D. No es un tema de cantidades, sino de la gente que posees, cómo les guías y cuánto obtienes", Steve Jobs – Fortune (1998) Ya llevamos un trecho de año y como corresponde a...

Consultorio de Prevención

El INSHT en tiempos de crisis

Felipe Manzano Sanz
Capital Humano, N.º 263, Febrero 2012, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
Pese a los recortes presupuestarios, esperemos que el INSHT siga en la vanguardia española y europea de la prevención de riesgos laborales. Ni siquiera en épocas de crisis se puede dejar de hacer actividades de prevención en general, y el INSHT debe abanderar esta tarea, como catalizador del resto de los agentes implicados en la ...

Gestión y dirección de RR.HH

Navegando hacia un mercado laboral saludable

Capital Humano, N.º 261, Diciembre 2011, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
Proponemos una serie de medidas que se deberían tener en cuenta para mejorar el entorno laboral en nuestro país. Sin embargo, la creación generalizada de empleo, que es la máxima preocupación, dependerá de que se produzca un crecimiento económico. Es más que probable que en ese nuevo tiempo la economía española se adaptará a u...

Formación

Factores de éxito y nuevos modelos para la formación en tiempos de crisis

Redacción de Capital Humano
Capital Humano, N.º 257, Septiembre 2011, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
En los últimos años y con la llegada de crisis se han reducido los presupuestos de formación en las organizaciones. Ante la evidencia de que en la mayoría de las ocasiones estos recortes pueden ser inevitables, debería hacerse una revisión de los modelos de formación en las empresas y eliminar los aspectos o actividades presci...

Agencias de empleo

Especial Trabajo Temporal: Efectos de la crisis y evolución del sector de las ETT

Leire Hurtado Fernández
Capital Humano, N.º 257, Septiembre 2011, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
En estos años que no solo hemos defendiendo los intereses del sector, sino también estudiado en profundidad y de manera rigurosa todos los componentes del mercado de trabajo, podemos afirmar que los ciudadanos valoran muy positivamente el trabajo que vienen desempeñando las empresas de trabajo temporal, que han conseguido posi...

Agencias de empleo

Especial Trabajo Temporal: La nueva Unique aporta valor

Javier Ayuso Manzano
Capital Humano, N.º 257, Septiembre 2011, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
Unique se ha convertido la cuarta empresa del sector de las ETT. En un solo años se han consolidado convirtiendo sus pérdidas a beneficios y, lo que es más importante, a pesar de la crisis han logrado incrementar sus márgenes gracias al valor añadido aportado a sus clientes basado en tres pilares básicos: innovación, servicio ...